劳动争议 （2021）京03民终10408号

邢平平与兴福赛公司均认可双方自2017年8月11日至2020年8月26日期间存在劳动关系；双方劳动合同解除前12个月的平均工资为5134.8元。一审法院对此不持异议。关于劳动合同的解除。兴福赛公司以邢平平组织、煽动其他员工罢工、严重违反公司的规章制度为由与邢平平解除劳动关系，但其所提交的证据尚不足以证实邢平平存在上述情节，邢平平本人亦予以否认。从兴福赛公司申请的证人李某当庭陈述看，公司“倒闭”、“搬迁”的传言并非邢平平散播、涉案微信群亦非邢平平组建，这同兴福赛公司与邢平平解除劳动关系的理由相悖。综合上述在案证据以及双方和证人的陈述，一审法院难以认定邢平平组织、煽动罢工事实的存在，故兴福赛公司与邢平平解除劳动关系违法，应向邢平平支付违法解除劳动合同赔偿金。具体金额，一审法院依法核算。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决：一、兴福赛公司于判决生效之日起7日内支付邢平平违法解除劳动关系赔偿金32808.8元；二、驳回兴福赛公司的全部诉讼请求。如果未按判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行

邢平平与兴福赛公司均认可双方自2017年8月11日至2020年8月26日期间存在劳动关系；双方劳动合同解除前12个月的平均工资为5134.8元。一审法院对此不持异议。关于劳动合同的解除。兴福赛公司以邢平平组织、煽动其他员工罢工、严重违反公司的规章制度为由与邢平平解除劳动关系，但其所提交的证据尚不足以证实邢平平存在上述情节，邢平平本人亦予以否认。从兴福赛公司申请的证人李某当庭陈述看，公司“倒闭”、“搬迁”的传言并非邢平平散播、涉案微信群亦非邢平平组建，这同兴福赛公司与邢平平解除劳动关系的理由相悖。综合上述在案证据以及双方和证人的陈述，一审法院难以认定邢平平组织、煽动罢工事实的存在，故兴福赛公司与

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终10408号上诉人（原审原告）：北京兴福赛汽车饰件有限公司，住所地北京市顺义区马坡镇聚源西路7号。法定代表人：陈琦，执行董事。委托诉讼代理人：尹丽，北京市两高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邢平平，女，1987年5月20日，汉族，户籍所在地山东省禹城市。委托诉讼代理人：靳锴，北京共腾律师事务所律师。上诉人北京兴福赛汽车饰件有限公司……