劳动合同纠纷 （2016）沪01民终6191号

从高立存2013年2月2日的承诺书承诺的内容看，高立存承诺的是公司事务，并非个人事务，应当认为其代表公司作为，中宇公司应对高立存代表公司所作的承诺承担责任，中宇公司应按承诺支付易书波每月50,000元，但中宇公司方未按承诺付款，理应补足差额；中宇公司对易书波不考勤，中宇公司未提供易书波2014年5月未正常上班的依据，应承担举证不能的不利后果。故易书波要求中宇公司支付2013年12月1日至2014年5月31日期间的工资差额210,000元的诉讼请求，予以支持；但易书波要求支付该款200%赔偿金的诉讼请求，无依据，不予支持。根据法律规定，当事人对自己所提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，易书波提供的《绩效考核办法（暂行）》规定，连续考核出勤不满三个月或考核前休假停职三个月以上的人员不在考核范围内。中宇公司提供的《绩效考核办法》规定，擅自离职的，不予发放绩效考核工资及年终奖。易书波自述自2014年6月6日离职，无论从易书波、中宇公司提供的绩效考核办法看，易书波均不符合获得年终奖的条件，故易

从高立存2013年2月2日的承诺书承诺的内容看，高立存承诺的是公司事务，并非个人事务，应当认为其代表公司作为，中宇公司应对高立存代表公司所作的承诺承担责任，中宇公司应按承诺支付易书波每月50,000元，但中宇公司方未按承诺付款，理应补足差额；中宇公司对易书波不考勤，中宇公司未提供易书波2014年5月未正常上班的依据，应承担举证不能的不利后果。故易书波要求中宇公司支付2013年12月1日至2014年5月31日期间的工资差额210,000元的诉讼请求，予以支持；但易书波要求支付该款200%赔偿金的诉讼请求，无依据，不予支持。根据法律规定，当事人对自己所提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终6191号上诉人（原审被告）：中宇创业联合控股有限公司。法定代表人：高立存，董事长。委托诉讼代理人：杨斌，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：易书波，XX年XX月XX日出生，汉族。委托诉讼代理人：金立军，上海市百良律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜珈铭，上海市百良律师事务所律师。上诉人中宇创业联合控股有限公司（以下简称中宇公司）因……