确认劳动关系纠纷 （2021）粤19民终2017号

本案系确认劳动关系纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案的争议焦点在于：鑫峰批发行（已注销，经营者王雪华）与邱江发之间是否构成劳动关系。鑫峰批发行与邱江发没有签订书面劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，邱江

本案系确认劳动关系纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案的争议焦点在于：鑫峰批发行（已注销，经营者王雪华）与邱江发之间是否构成劳动关系。鑫峰批发行与邱江发没有签订书面劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终2017号上诉人（原审原告）：王雪花，女，汉族，1982年10月20日出生，住广东省东莞市×××××××××××××××××××××××××××，公民身份号码：430×××××××********。委托诉讼代理人：郑德贵，广东烽庭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:邱江发，男，彝族，1989年3月7日出生，住四川省盐源县××××××……