工伤保险待遇纠纷 （2014）渝一中法民终字第07783号

赵平与逸胜鸿公司存在劳动关系，赵平受伤被认定为工伤，并评定为伤残九级，无证据证明逸胜鸿公司未为赵平办理工伤保险，逸胜鸿公司依法应承担赵平的工伤保险待遇支付责任。逸胜鸿公司提出赵平的月工资为1050元，赵平无异议，赵平本人工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%计算，赵平受伤上一年度重庆市职工社平工资为3337元，故赵平的月平均工资计算为2002.20元（3337元／×60%）。现对逸胜鸿公司的诉讼请求及赵平的答辩评判如下：一、赵平申请仲裁要求解除与逸胜鸿公司的劳动关系，逸胜鸿公司未为赵平办理工伤保险，赵平因工伤提出解除劳动关系符合相关规定，一审法院予以支持；二、赵平的一次性伤残补助金，赵平伤九级，无护理依赖，一次性伤残补助金为9个月本人工资18019.80元（2002.20元／月×9个月）；三、赵平的一次性伤残就业补助金，赵平伤残九级，一次性伤残就业补助金为7651.80元（解除劳动关系之日2014年的上一年职工社平工资4251元×9个月×20%，赵平现年48岁，离法定退休年龄近两年），其主张支付6809元，按其请求判决；四、赵平的一次性工伤医疗补助金，赵平伤残九级，一次性医疗补助

赵平与逸胜鸿公司存在劳动关系，赵平受伤被认定为工伤，并评定为伤残九级，无证据证明逸胜鸿公司未为赵平办理工伤保险，逸胜鸿公司依法应承担赵平的工伤保险待遇支付责任。逸胜鸿公司提出赵平的月工资为1050元，赵平无异议，赵平本人工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%计算，赵平受伤上一年度重庆市职工社平工资为3337元，故赵平的月平均工资计算为2002.20元（3337元／×60%）。现对逸胜鸿公司的诉讼请求及赵平的答辩评判如下：一、赵平申请仲裁要求解除与逸胜鸿公司的劳动关系，逸胜鸿公司未为赵平办理工伤保险，赵平因工伤提出解除劳动关系符合相关规定，一审法院予以支持；二、赵平的一次性伤残补助金，赵平

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第07783号上诉人（原审原告）：重庆市逸胜鸿清洁服务有限公司，住所地重庆市渝北区冉家坝94号地块3幢25-3。法定代表人曾利国，经理。被上诉人（原审被告）：赵平，住重庆区。委托代理人：伍健，重庆市永川区中山法律服务所法律工作者。上诉人重庆市逸胜鸿清洁服务有限公司（以下简称逸胜鸿公司）与被上诉人赵平工伤保险待遇纠纷一案，重庆市渝北区……