生命权、健康权、身体权纠纷 （2018）渝05民终835号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，经该院释明，原告选择向雇主主张赔偿，系对其自身权利的处分，故被告应当承担本案的民事责任，第三人蒋德权不承担本案的民事责任。被告提出原告自身有一定过错，依法应当减轻被告的责任，但原告系按照被告的指示和安排从事的施工活动，原告受伤也是因为被告未放置警示标牌等安全措施，且施工过程中产生大量灰尘。被告对原告自身存在过错未作出合情合理的说明，亦未提供相关证据，故对被告的该项辩解意见不予采纳。被告提出其放置了警示标牌等，但未能提供相应证据，该院对该项辩解意见不予采纳。关于原告请求的损失部分，该院作如下认定：对于医疗费393.80元、住院伙食补助费800元（50元/天×16天）、护理费4600元（100元/天×16天+50元/天×60天）、残疾赔偿金36956.8元（11549元/年×16年×20%）、鉴定费1540元、交通费200元、精神损害抚慰金6000元，符合相关规定，予以确认。对于误工费
摘要
四川炙坤劳务有限公司与雷荣前提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 生命权、健康权、身体权纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民终835号上诉人（原审被告）:四川炙坤劳务有限公司,住所地四川省宜宾市翠屏区十八间明伦堂圆弧楼2层2013号，统一社会信用代码91511500MA62A7GF80。法定��表人：王代川，总经理。委托诉讼代理人:黄明曦,重庆心度律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:雷荣前,男,汉族,1953年8月6日出生。委托诉讼代理人:高云平,重庆市永川……