工伤保险待遇纠纷 （2019）粤01民终870号

根据龙雪芳主张的诉讼方向，其与精英公司依法建立了劳动关系，双方合法劳动权益均受法律保护。龙雪芳因工作患职业病，并被认定为工伤，依法应享受相应的工伤保险待遇。关于一次性伤残补助金问题，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。双方确认龙雪芳受伤前月平均工资为4322.54元，而精英公司为龙雪芳缴纳工伤保险的工资基数低于龙雪芳的实际工资，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条规定“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”的规定，精英公司应向龙雪芳补足一次性伤残补助金的差额，数额为7934.42元（4322.54元/月×13个月-48258.6元）。关于2016年2月1日至同年3月31日及同年12月1日至2017年3月31日期间工资差额问题，双方确认龙雪芳在上述期间没有向精英公司提供劳动，在2016年2月2日至同月16日请病假16天，原审法院予以采信。上述期间包含了停工留薪期、医疗期及病假。《工伤保险条例》第三十

根据龙雪芳主张的诉讼方向，其与精英公司依法建立了劳动关系，双方合法劳动权益均受法律保护。龙雪芳因工作患职业病，并被认定为工伤，依法应享受相应的工伤保险待遇。关于一次性伤残补助金问题，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。双方确认龙雪芳受伤前月平均工资为4322.54元，而精英公司为龙雪芳缴纳工伤保险的工资基数低于龙雪芳的实际工资，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条规定“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终870号上诉人（原审被告）：广州市精英运动用品有限公司。住所地：广州市番禺区莲花山保税加工区灵兴工业区20A厂房**。法定代表人：吴宪章，该公司董事长。委托诉讼代理人：何思颖，广东合邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：龙雪芳，女,1978年3月15日出生，汉族，住四川省阆中市。委托诉讼代理人：黄伟强，广东烽庭律师事务所律师。上诉人……