劳动合同纠纷 （2016）苏05民终9985号

用人单位不得克扣劳动者工资。龚士贵自2005年9月进入联合汽车公司工作，双方之间即形成了劳动关系，联合汽车公司应按月足额向龚士贵支付工资。2016年2月21日龚士贵因操作过失造成联合汽车公司的昆嘉店烤漆房起火，后3月至5月期间联合汽车公司降低了龚士贵的工资，工资每月降低1800元，合计降低5400元，联合汽车公司认为其对龚士贵调岗降薪有正当充分的理由，并也经过了法定的程序，书面告知了龚士贵，其称在起火事故后对龚士贵作出了书面的《昆嘉路安全处理决定》，告知龚士贵因其工作上的失误引发失火，对其作出罚款500元、理论培训3个工作日、实践培训3个月，培训期间降为油漆中工，薪资待遇按照中工待遇执行，待三个月后对其进行考核，考核通过后工种和薪资调整为师傅待遇的处理，龚士贵在该份处理上签字确认。但联合汽车公司称因保管不慎丢失未能提供该份处理决定，此外，联合汽车公司提供了《起火调查报告》和《公告》及公告张贴照片，但该两份书面内容上面没有龚士贵的签字，系联合汽车公司单方制作，所拍摄的公告张贴照片也无法显示是何时张贴在何处的。此外，联合汽车公司提供的员工手册也无法直接证明联合汽车公司对龚士贵调岗调薪履行了

用人单位不得克扣劳动者工资。龚士贵自2005年9月进入联合汽车公司工作，双方之间即形成了劳动关系，联合汽车公司应按月足额向龚士贵支付工资。2016年2月21日龚士贵因操作过失造成联合汽车公司的昆嘉店烤漆房起火，后3月至5月期间联合汽车公司降低了龚士贵的工资，工资每月降低1800元，合计降低5400元，联合汽车公司认为其对龚士贵调岗降薪有正当充分的理由，并也经过了法定的程序，书面告知了龚士贵，其称在起火事故后对龚士贵作出了书面的《昆嘉路安全处理决定》，告知龚士贵因其工作上的失误引发失火，对其作出罚款500元、理论培训3个工作日、实践培训3个月，培训期间降为油漆中工，薪资待遇按照中工待遇执行，待三

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终9985号上诉人（原审被告）：昆山市联合汽车贸易有限公司，住所地昆山市玉山镇宝益路9号。法定代表人：杨雪华，该公司董事长。委托诉讼代理人：恽洁，江苏华峡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：龚士贵，男，1975年9月1日生，汉族，住江苏省建湖县。委托诉讼代理人：王伟，上海四维乐马（昆山）律师事务所律师。上诉人昆山市联合汽车贸易有限公司……