劳动合同纠纷 （2015）惠中法民三终字第478号

原告于2008年8月l1日入职被告处任职司机，双方劳动关系自被告用工之日起建立。双方建立劳动关系后，被告未在法定宽限期30日内与原告签订书面劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定承担支付二倍工资差额责任。现被告一直未与原告签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，被告2008年9月l1日至2009年8月10日期间承担支付二倍工资责任；自2009年8月11日起承担视为与原告签订无固定期限劳动合同责任，无需再支付二倍工资。原告怠于行使权利，未及时维护自身合法权益，于2015年3月27日才向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求被告支付因未签订书面劳动合同二倍工资差额，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的一年仲裁时效，本院不予支持。原告于2015年3月23日离职，由于无法查清离职的原因，本院参照广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈纪要》第29条的意见，视为由被告提出经双方协商一致解除劳动合同，被告应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项、第四十七条的规定支付原告经济

原告于2008年8月l1日入职被告处任职司机，双方劳动关系自被告用工之日起建立。双方建立劳动关系后，被告未在法定宽限期30日内与原告签订书面劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定承担支付二倍工资差额责任。现被告一直未与原告签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，被告2008年9月l1日至2009年8月10日期间承担支付二倍工资责任；自2009年8月11日起承担视为与原告签订无固定期限劳动合同责任，无需再支付二倍工资。原告怠于行使权利，未及时维护自身合法权益，于2015年3月27日才向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求被告支付因未签订书面劳动合同

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第478号上诉人（原审原告）：刘仁新，男，汉族，住湖南省耒阳市，身份证号码：×××2574。委托代理人：张天祥，广东天伦（佛山）律师事务所律师。被上诉人（原审告）：惠州利宝粘剂有限公司。住所地：广东省惠州市博罗县。法定代表人：马幸瑜，总经理。委托代理人：陈建华，广东砝码律师事务所律师。上诉人刘仁新因与被上诉人惠州利宝粘剂有限公司劳……