劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第623号

本案争议的焦点是：陈祥桂、陈瑾俣、陈雅茜、吴家政、吴玉香诉请恩智浦公司支付2011年7月后的医疗费114324元及额外医疗赔偿金28581元、2010年1月后发生的特殊门诊费用12000元、补发非法克扣的工资2028.6元，以及丧葬补助费、一次性救助金、一次性抚恤金应否予以支持。根据（2013）东中法审监民再字第27号民事判决的判决结果，（2011）东中法民一终字第4125号民事判决已经发生法律效力，陈祥桂、陈瑾俣、陈雅茜、吴家政、吴玉香和恩智浦公司双方应当按照该生效判决的认定确定恩智浦公司的法律责任。（2011）东中法民一终字第4125号民事判决书依法认定吴小红与恩智浦公司间的劳动关系于2010年1月19日（评残日）实际解除，同时确认恩智浦公司无需为吴小红办理退职手续和续缴社会保险手续。（2013）东中法审监民再字第27号民事判决明确了《劳动保险条例》、《关于工人退休、退职的暂行办法》不能适用于本案，本案应当按照《中华人民共和国社会保险法》的规定进行处理。现吴小红、恩智浦公司之间的劳动关系已经确认于2010年1月19日解除。吴小红申请劳动仲裁之前的医疗费也已经东莞市中级人民法院作出了

本案争议的焦点是：陈祥桂、陈瑾俣、陈雅茜、吴家政、吴玉香诉请恩智浦公司支付2011年7月后的医疗费114324元及额外医疗赔偿金28581元、2010年1月后发生的特殊门诊费用12000元、补发非法克扣的工资2028.6元，以及丧葬补助费、一次性救助金、一次性抚恤金应否予以支持。根据（2013）东中法审监民再字第27号民事判决的判决结果，（2011）东中法民一终字第4125号民事判决已经发生法律效力，陈祥桂、陈瑾俣、陈雅茜、吴家政、吴玉香和恩智浦公司双方应当按照该生效判决的认定确定恩智浦公司的法律责任。（2011）东中法民一终字第4125号民事判决书依法认定吴小红与恩智浦公司间的劳动关系于20

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第623号上诉人（原审原告）：陈祥桂，男，系吴小红的配偶。上诉人（原审原告）：陈瑾俣，男，吴小红的儿子。法定代理人：陈祥桂，身份情况同上。上诉人（原审原告）：陈雅茜，女，吴小红的女儿。法定代理人：陈祥桂，身份情况同上。上诉人（原审原告）：吴家政，男，吴小红的父亲。上诉人（原审原告）：吴玉香，女，吴小红的母亲。吴家政、吴玉香共同委托……