确认劳动关系纠纷 （2014）二中民一终字第0531号

依据证据规则的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。同时，事实劳动关系是指用人单位和劳动者未签订书面劳动合同，而劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬而形成的关系。据此原告应提供相关工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，考勤记录等。本案中，原告虽然提供证据1-6，但均不能证明其与被告之间存在事实劳动关系，原告的证人证言也均系听说，而且被告对此不予认可，故原审法院无法采信，因此，原告的诉讼请求，没有证据证实，原审法院无法支持。综上，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告汪海来的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告汪海来负担。上诉人汪海来上诉请求：1、撤销原审判决，改判确认汪朝焕生前与被告之间存在事实劳动关系或发回重审；2、两审诉讼费由被上诉人负担。主要理由：原审法院认定事实、适用法律错误。首先，经一审法院审理及被上诉人认可和上诉

依据证据规则的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。同时，事实劳动关系是指用人单位和劳动者未签订书面劳动合同，而劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬而形成的关系。据此原告应提供相关工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，考勤记录等。本案中，原告虽然提供证据1-6，但均不能证明其与被告之间存在事实劳动关系，原告的证人证言也均系听说，而且被告对此不予认可，故原审法院无法采信，因此，原告

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0531号上诉人（原审原告）汪海来，男，汉族。委托代理人吴京春，滦县光明法律服务所法律工作者。委托代理人冯均开，天津同华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市龙凤汽车租赁有限公司，住所地天津市河东区和进里社区41号楼平房院13号平房，组织机构代码05874390-7。法定代表人吴彬，经理。委托代理人刘燕，天津万华律师事务所律师。……