劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第5729号

关于刘某某要求判决××实业（深圳）有限公司支付其加班工资16822.08元的上诉请求。刘某某清楚其工资形式为基本工资为750元（2008年1月12日至2009年1月12日）或900元（2009年113日至2010年1月12日）的计件工资制，其主张××实业（深圳）有限公司未足额支付其加班费，但其离职前十二个月的平均工资为人民币2479.2元，远高于劳动合同约定基本工资数额，按照其所陈述的上班时间，即每天上班11个小时，每月休息一天核算，其工资标准高于龙岗区当地当时的最低工资标准，且高于其基本工资折算的工资标准，故××实业（深圳）有限公司已经足额支付了刘某某加班工资。原审法院根据××实业（深圳）有限公司服从仲裁裁决的实际情况，判决××实业（深圳）有限公司向刘某某支付加班费2162元并无不当，本院予以确认。刘某某该上诉请求理由不成立，本院不予支持。关于刘某某要求判决××实业（深圳）有限公司支付其解除劳动合同经济补偿金7485元的上诉请求。××实业（深圳）有限公司因工作需要将刘某某调到平湖工作，属于用人位的正常经营管理行为，并未违反双方劳动合同约定。刘某某不同意工作调动，自行离职，该情况不属于

关于刘某某要求判决××实业（深圳）有限公司支付其加班工资16822.08元的上诉请求。刘某某清楚其工资形式为基本工资为750元（2008年1月12日至2009年1月12日）或900元（2009年113日至2010年1月12日）的计件工资制，其主张××实业（深圳）有限公司未足额支付其加班费，但其离职前十二个月的平均工资为人民币2479.2元，远高于劳动合同约定基本工资数额，按照其所陈述的上班时间，即每天上班11个小时，每月休息一天核算，其工资标准高于龙岗区当地当时的最低工资标准，且高于其基本工资折算的工资标准，故××实业（深圳）有限公司已经足额支付了刘某某加班工资。原审法院根据××实业（深圳）有

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第5729号上诉人（原审原告）刘某某，男。委托代理人李某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）××实业（深圳）有限公司。法定代表人陈某某，该公司董事长。委托代理人周某某，女，该公司法务主管。委托代理人向某某，男，该公司法务助理。上诉人刘某某因与被上诉人××实业（深圳）有限公司劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法……