劳务合同纠纷 （2018）吉01民终5306号
裁判要旨
卓信公司将其承包的宜尚连锁酒店及城市便捷酒店连锁双品牌项目装修工程中的木工工程分包给赵春艳与曹英实际施工，对此双方均无异议，法院予以确认。张洪仁是曹英、赵春艳共同雇佣的工人，在工地工作期间受二人管理，工资由二人支付，为此张洪仁与曹英、赵春艳之间形成了劳务关系。张洪仁提供劳务后，曹英、赵春艳应及时足额支付劳动报酬。对于曹英、赵春艳拖欠张洪仁工资的数额，依据欠条可以认定2018年3月14日至同年5月11日期间尚欠10600元，至二人撤离工地前，张洪仁又出工12天，此间工资3120元曹英、赵春艳亦应承担给付义务。曹英、赵春艳对2018年5月14日撤离工地的主张不能提供证据，自行承担举证不能的法律责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”曹英与赵春艳均为自然人，卓信公司将木工工程分包给不具备用工主体资格的曹英与赵春艳，违反上述规定，故卓信公司对曹英、赵春艳所欠张洪仁的工资应承担连带清偿责任。综上，原审法院依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条，《建设
摘要
吉林省卓信装饰工程有限公司与曹英、赵春艳、张洪仁劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终5306号上诉人（原审被告）：吉林省卓信装饰工程有限公司，住所吉林省长春市宽城区。法定代表人：桂香宇，该公司经理。委托诉讼代理人：刘畅，吉林衡丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵大春，吉林衡丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曹英，男，1965年11月10日出生，汉族，无固定职业，住吉林省长春市二道区。被上诉人（原审被告）：赵春艳……