确认劳动关系纠纷 （2015）锡民终字第2047号

劳动关系的建立应当由用人单位与劳动者协商一致，在工作中双方应当存在劳动者接受用人单位管理、向用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬等事实。本案中，时西忠系王某招用，时西忠在工作中服从王某的管理、报酬由王某个人支付，因此时西忠与装饰公司之间并未形成发生劳动关系的共同意思，也不存在装饰公司管理时西忠，并且向时西忠支付报酬等事实，时西忠主张劳动关系的意见没有事实依据，本院对于该上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人时西忠负担。本判决为终审判决。审　判　长　　顾　妍审　判　员　　陶志诚代理审判员　　王　倩二〇一五年十一月十七日书　记　员　　张朴田 来源：

劳动关系的建立应当由用人单位与劳动者协商一致，在工作中双方应当存在劳动者接受用人单位管理、向用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬等事实。本案中，时西忠系王某招用，时西忠在工作中服从王某的管理、报酬由王某个人支付，因此时西忠与装饰公司之间并未形成发生劳动关系的共同意思，也不存在装饰公司管理时西忠，并且向时西忠支付报酬等事实，时西忠主张劳动关系的意见没有事实依据，本院对于该上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人时西忠负担。本判决为终审判决。审　判　长　　顾　妍审　判　员　　陶志诚代理审判员

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第2047号上诉人（原审原告）时西忠。被上诉人（原审被告）深圳市建筑装饰（集团）有限公司无锡分公司。负责人陈岗，该分公司总经理。委托代理人沈奎华，该分公司职员。上诉人时西忠因与被上诉人深圳市建筑装饰（集团）有限公司无锡分公司（以下简称装饰公司）确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市崇安区人民法院（2015）崇民初字第533号民事判决，向本院提……