劳动争议 （2019）苏0508民初6406号
裁判要旨
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 关于调岗调薪，本院根据双方当事人提供的证据及所作陈述，作以下分析认定：一、根据苏州国美公司所提供的调岗调薪的合同约定和规章制度，并没有直接明确的约定，三个半年度业绩排在公司后35%的，就可以调整岗位，同时苏州国美公司也并未进一步提供充分证据证明桂建红存在不胜任工作岗位的情形，相反，2018年上半年，苏州国美公司还将桂建红的工作岗位由副总监提升为总监。
摘要
苏州鹏润国美电器有限公司与桂建红劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省苏州市姑苏区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0508民初6406号原告：苏州鹏润国美电器有限公司，住所地苏州市北局10号。 法定代表人：董晓红。 委托诉讼代理人：金霞，公司员工。 委托诉讼代理人；孙咪，公司员工。 被告：桂建红，男，1980年2月17日出生，汉族，住苏州市。 委托诉讼代理人：徐晓晔，江苏孚佑律师事务所律师。 原告苏州鹏润国美电器有限公司(以下简称苏州国美公司)与被告桂……