劳动合同纠纷 （2017）沪01民终556号

根据劳动合同法的相关规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，仅在法定节假日安排劳动者工作的情况下，需要支付劳动者法定节假日加班工资。俞文龙自入职A公司上海分公司起一直担任市场营销岗位，转入深圳恒大公司上海分公司工作后的工作岗位、工作内容及工时制均无变化。鉴于俞文龙在深圳恒大公司上海分公司担任市场营销岗位，而深圳恒大公司上海分公司市场营销岗位经相关行政部门核准实行不定时工作制，且双方《劳动合同》也明确约定俞文龙实行不定时工作制，如加班需向深圳恒大公司上海分公司提出书面申请并经深圳恒大公司上海分公司书面批准后方可进行，故俞文龙要求深圳恒大公司上海分公司支付2015年6月15日至2016年5月31日期间周六加班工资无事实和法律依据，一审法院不予支持。2014年2月17日至2015年6月14日期间俞文龙与深圳恒大公司上海分公司并不存在劳动关系，其要求深圳恒大公司上海分公司支付该期间周六加班工资无法律依据，一审法院实难支持。综上，俞文龙要求深圳恒大公司上海分公司支付2014年2月17日至2016年5月31日期间周六加班工资92,429.40元的诉请无法律依据，一审法院不予支持。关

根据劳动合同法的相关规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，仅在法定节假日安排劳动者工作的情况下，需要支付劳动者法定节假日加班工资。俞文龙自入职A公司上海分公司起一直担任市场营销岗位，转入深圳恒大公司上海分公司工作后的工作岗位、工作内容及工时制均无变化。鉴于俞文龙在深圳恒大公司上海分公司担任市场营销岗位，而深圳恒大公司上海分公司市场营销岗位经相关行政部门核准实行不定时工作制，且双方《劳动合同》也明确约定俞文龙实行不定时工作制，如加班需向深圳恒大公司上海分公司提出书面申请并经深圳恒大公司上海分公司书面批准后方可进行，故俞文龙要求深圳恒大公司上海分公司支付2015年6月15日至20

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终556号上诉人（原审原告）：俞文龙，男，1963年10月20日生，汉族，户籍地上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：深圳市恒大饮品有限公司上海分公司，营业场所中国（上海）自由贸易试验区松林路357号28层。负责人：艾雷。委托诉讼代理人：张赵泳，浙江传衡律师事务所律师。上诉人俞文龙与被上诉人深圳市恒大饮品有限公司上海分公司（以下简称深圳恒……