经济补偿金纠纷 （2015）渝三中法民终字第01725号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理及指挥下从事用人单位安排的属于其业务组成部分的劳动并由用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。认定双方是否具有劳动关系，除应当审查双方当事人的主体资格、工作内容外，还应从劳动者在劳动过程中是否以劳动力和相应的报酬作为对价、用人单位对劳动者是否具有用工管理权、双方是否形成人身隶属关系等方面进行审查。本案中，张绍全所驾驶的车辆虽登记在涪陵三兴建筑公司名下，但仅依据此项事实尚不足以认定与涪陵三兴建筑公司之间存在劳动关系。诉讼中，张绍全认可其是由案外人卓忠维聘请的汽车队长左彬安排工作及支付报酬，且未提供证据证明涪陵三兴建筑公司对其进行过用工管理或者支付过劳动报酬等能证明双方存在人身隶属关系的事实，综合本案双方提交的证据以及相关陈述，可以认定张绍全未直接接受涪陵三兴建筑公司的管理，其主张与涪陵三兴建筑公司存在劳动关系，依据明显不足，故不予支持。综上，对张绍全要求涪陵三兴建筑公司支付经济补偿金和失业保险金的诉讼请求，依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理及指挥下从事用人单位安排的属于其业务组成部分的劳动并由用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。认定双方是否具有劳动关系，除应当审查双方当事人的主体资格、工作内容外，还应从劳动者在劳动过程中是否以劳动力和相应的报酬作为对价、用人单位对劳动者是否具有用工管理权、双方是否形成人身隶属关系等方面进行审查。本案中，张绍全所驾驶的车辆虽登记在涪陵三兴建筑公司名下，但仅依据此项事实尚不足以认定与涪陵三兴建筑公司之间存在劳动关系。诉讼中，张绍全认可其是由案外人卓忠维聘请的汽车队长左彬安排工作及支付报酬，且未提供证据证明涪陵三兴建筑公司对其进行过用工管

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第01725号上诉人（原审原告）：张绍全，男，1975年12月23日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托代理人：张兴扬，重庆圣石牛律师事务所律师。委托代理人：曾成军，重庆圣石牛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市涪陵三兴建筑工程有限公司，住所地重庆市涪陵区兴华西路30号（远东花园）A栋3-6号，组织机构代码20855334……