劳动合同纠纷 （2017）皖05民终422号

本案是一起因用工单位是否扣发、少发劳动者工资奖金而引发的纠纷。一、关于张小兵诉请被克扣的2015年误餐费交通费1000元。庭审中，张小兵陈述扣除的误餐费交通费包含2015年1月份预发奖金清单中扣除的235元和2015年11月、12月的210元。关于2015年11月、12月扣除的210元，当涂邮政公司无异议，其辩称系张小兵年休假期间的扣款，但因误餐费交通费已进行货币化补贴，应当按月发放纳入工资总额范畴，故对当涂邮政公司的辩称不予支持，对2015年11月、12月扣除的210元误餐费交通费应当返还。关于2015年1月份预发奖金清单中扣除的235元，根据张小兵提供的当涂县局合同工2015年1月份预发奖金发放清单，可见与该单位其他职工相比张小兵的误餐费交通费少发235元，结合（2015）当民一初字第01143号案件中当涂邮政公司的陈述，该扣款系张小兵年休假，未实际上班扣除的误餐费交通费，故2015年1月份扣除的误餐费交通费235元应当返还，当涂邮政公司实际应当给付张小兵2015年被扣除的误餐费交通费共计445元。二、关于张小兵诉请被克扣的月奖季奖5000元。庭审中，当涂邮政公司陈述其共按考核结果

本案是一起因用工单位是否扣发、少发劳动者工资奖金而引发的纠纷。一、关于张小兵诉请被克扣的2015年误餐费交通费1000元。庭审中，张小兵陈述扣除的误餐费交通费包含2015年1月份预发奖金清单中扣除的235元和2015年11月、12月的210元。关于2015年11月、12月扣除的210元，当涂邮政公司无异议，其辩称系张小兵年休假期间的扣款，但因误餐费交通费已进行货币化补贴，应当按月发放纳入工资总额范畴，故对当涂邮政公司的辩称不予支持，对2015年11月、12月扣除的210元误餐费交通费应当返还。关于2015年1月份预发奖金清单中扣除的235元，根据张小兵提供的当涂县局合同工2015年1月份预发奖

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖05民终422号上诉人（原审原告）：张小兵，男，1968年12月20日出生，汉族，中国邮政集团公司安徽省当涂县分公司职工，住安徽省当涂县。被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司安徽省当涂县分公司，住所地安徽省当涂县姑孰镇振兴中路71号。法定代表人：程维新，该公司总经理。委托诉讼代理人：许敦玉，男，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：褚本月，男……