工伤保险待遇纠纷 （2014）常民一终字第324号

职工因工作原因受到事故伤害，且认定为工伤的，应当享受工伤保险待遇；经鉴定丧失劳动能力的，应当享受伤残待遇。本案争议的焦点在于：一、郭定新的工资标准如何确定？二、安盛公司应当支付郭定新哪些工伤保险待遇？三、郭定新要求安盛公司为其一次性缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的主张是否属于本案审理范围？关于焦点一。首先，《工伤保险条例》第六十四条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”由此可见，“本人工资”是指职工的月缴费工资，本案中，虽然无法确定郭定新工伤前12个月的平均月缴费工资，但工伤保险经办机构已经核定了郭定新月缴费工资标准为1800元，并以此作为用人单位缴纳工伤保险费的依据。《中华人民共和国社会保险法》及配套法规规定了用人单位有向社会保险经办机构如实办理缴费申报、按时足额缴纳社会保险费的义务，同时规定了社会保险经办机构应当对用人单位的申报材料进行实质性审查，对于用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的，社会保险经办机构核准后出具缴费通知单；用人单位申报材料不符合规定的，退用人单位补正。社会保险经办机构

职工因工作原因受到事故伤害，且认定为工伤的，应当享受工伤保险待遇；经鉴定丧失劳动能力的，应当享受伤残待遇。本案争议的焦点在于：一、郭定新的工资标准如何确定？二、安盛公司应当支付郭定新哪些工伤保险待遇？三、郭定新要求安盛公司为其一次性缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的主张是否属于本案审理范围？关于焦点一。首先，《工伤保险条例》第六十四条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”由此可见，“本人工资”是指职工的月缴费工资，本案中，虽然无法确定郭定新工伤前12个月的平均月缴费工资，但工伤保险经办机构已经核定了郭定新月缴费工资标准为1800

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民一终字第324号上诉人（原审原告）郭定新，男，1977年出生，汉族，烟花爆竹装药工，住临澧县。委托代理人刘锋，湖南南天门律师事务所律师。被上诉人（原审被告）临澧县安盛烟花鞭炮有限责任公司，住所地临澧县官亭乡竹马村一组。法定代表人叶明辉，该公司总经理。委托代理人潘高峰，湖南云济律师事务所律师。上诉人郭定新因与被上诉人临澧县安盛烟花鞭炮有限责任……