劳动合同纠纷 （2018）津02民终27号
裁判要旨
劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。现原告主张被告赔偿其养老保险待遇损失60万元应向法庭提交充足的证据证明其存在养老保险待遇损失。原告称由于被告未按当时的政策为其转为工人编制，造成1984年至1993年的工龄不能视同交纳社会保险。但依据政策转编制及视同交纳社会保险的年限认定不属于法院审理的范畴，故对该事实不予审理。由于对原告主张的损失依据不予审理，原告现主张其养老保险待遇损失60万元，无事实和法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告张秀云的诉讼请求。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。该法律规定的适用前提是，用人单位应当为劳动者办理社会保险手续而未予办理，且社会保险机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇造成损失。本案中，天津长青集团有限公司未为张秀云办理社会保险手续的根本原因是
摘要
张秀云、天津长青集团有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终27号上诉人（原审原告）：张秀云，女，1967年8月2日出生，汉族，住天津市河西区。被上诉人（原审被告）：天津长青集团有限公司，住所地天津市津南区长青科工贸园区（微山路）管理中心201-205号。法定代表人：吴立祥，董事长。委托诉讼代理人：曲骥原，北京中伦文��（天津）律师事务所律师。上诉人张秀云因与被上诉人天津长青集团有限公司劳动合同……