劳动合同纠纷 （2018）沪01民终3416号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，上诉人称被上诉人未为其缴纳1987年10月17日至1995年3月6日期间的社会保险，但一方面，被上诉人实际于1993年11月15日方才成立，而根据《上海市社会保险管理局关于贯彻沪府发【1995】6号文件若干问题的意见》的规定，外商投资企业可从1995年3月1日起才向养老保险事业管理中心缴纳养老保险费，而上诉人恰于1995年3月离职，之前被上诉人作为中外合资企业并无直接为上诉人办理社会保险手续的法定义务；另一方面，上诉人也已经实际取得养老保险待遇，并非无法享受社会保险待遇的情形。因此，上诉人诉争的情形尚不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，故上诉人的请求不属于人民法院处理劳动争议案件的受案范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条的规定，裁定如下：驳回上诉人董秀妹的起诉。案件受理费1
摘要
董秀妹诉上海海欣集团股份有限公司劳动合同纠纷一案二审民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）沪01民终3416号上诉人（原审原告）：董秀妹，女，1967年9月24日生，汉族，住上海市松江区。被上诉人（原审被告）：上海海欣集团股份有限公司，住所地上海市松江区洞泾镇长兴路688号。法定代表人：孟文波，董事长。上诉人董秀妹因与被上诉人上海海欣集团股份有限公司劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2018）沪0117民初348号民事裁定，……