确认劳动关系纠纷 （2019）苏13民终5265号

劳动关系，是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于其生产资料相结合的社会关系。认定双方之间是否存在劳动关系，关键是看一方是否在另一方的监督管理下提供劳动即劳动过程是否存在人身隶属性。本案中，好有力公司系有限责任公司，具备用人单位主体资格，马学梅系具有劳动权利能力和行为能力的自然人，具备劳动者的主体资格。马学梅自2016年3月12日到好有力公司工作，工作时佩戴好有力公司制作的胸牌，好有力公司提供劳动原材料、劳动工具、劳动场所，并向马学梅支付劳动报酬，马学梅的工作受好有力公司的监督管理，且其工作系好有力公司的业务组成部分，故双方当事人自2016年3月12日起已形成事实上的劳动关系。好有力公司主张双方之间系临时用工关系即劳务关系，与一审法院查明的事实不符，对好有力公司的该主张依法不予采信。综上，好有力公司要求确认双方之间不存在劳动关系的诉讼请求，无事实和法律依据，一审法院依法不予支持。调解不成，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：好有力公司与马学

劳动关系，是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于其生产资料相结合的社会关系。认定双方之间是否存在劳动关系，关键是看一方是否在另一方的监督管理下提供劳动即劳动过程是否存在人身隶属性。本案中，好有力公司系有限责任公司，具备用人单位主体资格，马学梅系具有劳动权利能力和行为能力的自然人，具备劳动者的主体资格。马学梅自2016年3月12日到好有力公司工作，工作时佩戴好有力公司制作的胸牌，好有力公司提供劳动原材料、劳动工具、劳动场所，并向马学梅支付劳动报酬，马学梅的工作受好有力公司的监督管理，且其工作系好有力公司的业务组成部分，故双方当事人自2016年3月12日起已形

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏13民终5265号上诉人（原审原告）：好有力食品江苏有限公司，统一社会信用代码9132132209411979X9，住所地江苏省沭阳县沭城街道赐福路工业区2-6号。法定代表人：蔡振辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡玲秀，江苏序阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：于洪芳，江苏序阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马学梅，女，1978年2月1……