劳动争议 （2018）桂01民终2211号
裁判要旨
本案的争议焦点为：一、本案是否遗漏当事人；二、凌辉公司应否支付梁昶南拖欠工资的补偿金。 关于本案是否遗漏当事人的问题。梁昶南主张应追加广西中旭房地产开发集团有限公司为本案当事人，本院认为，广西中旭房地产开发集团有限公司不是本案劳动关系的相对人，且与本案处理没有利害关系，对于梁昶南要求追加广西中旭房地产开发集团有限公司为当事人的意见不予采纳。 关于凌辉公司应否支付梁昶南拖欠工资的经济补偿金问题。凌辉公司称由于经营困难导致无法发放工资，本院认为，凌辉公司所称不发放工资的理由，没有法律依据，不予采纳。凌辉公司未按时发放工资，应支付梁昶南拖欠工资的经济补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。梁昶南主张凌辉公司支付拖欠工资的经济补偿金5183（20732×25%）元，符合法律规定，本院予以支持。 综上所述，梁昶南的上诉理由成立。一审法院认定事实清楚，但适用法律错误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民
摘要
梁昶南诉广西凌辉物业服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂01民终2211号 上诉人（原审原告）：梁昶南，男，壮族，1981年3月4日出生，住南宁市兴宁区。 委托诉讼代理人：林震，南宁市江南法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：广西凌辉物业服务有限公司。住所地：南宁市青秀区民族大道136-2号。 法定代表人：陆德金，该公司总经理。 委托诉讼代理人：蓝雪珠，女，该公司员工。 上诉人……