劳动争议 （2018）川01民终2971号
裁判要旨
对于仲裁裁决第一项“杨昶与交大公司自2017年3月30日解除劳动关系”、第二项“交大公司自本裁决生效之日起十日内支付杨昶2016年绩效工资7933元（已扣除个税）”，交大公司与杨昶均未提起诉讼，视为双方认可仲裁结果。对于交大公司与杨昶争议的杨昶月工资标准，杨昶的工资条载明了杨昶年薪为84000元，交大公司主张杨昶每月发放工资5600元，其余年底考核后发放，但交大公司并无证据证明其主张，工资条载明年薪84000元应当视为交大公司对杨昶工资数额的承诺，故一审法院认定杨昶的月工资数额为7000元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，交大公司向杨昶发放了2017年1月份工资5600元，还应当补发1400元，交大公司未发放2017年2月1日至3月30日工资，故应当发放2017年2月1日至3月30日工资13774.2元。以上共计15174.2元。对于交大公司主张不支付杨昶经济补偿金14000元的诉讼请求，交大公司认可其在2017年2月份、3月份未发放工资，但认为其未发放工资系由于存在巨大资金困难，不构成恶意拖欠工资，根据《中华人民��和国劳动法》第五十条及《工资支付暂行规定》第七条规定，交大
摘要
成都西南交大府河苑培训中心有限公司、杨昶劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2971号上诉人（原审原告）：成都西南交大府河苑培训中心有限公司，住所地：四川省成都市郫县安靖镇方桥村。法定代表人：常明，总经理。委托诉讼代理人：邓文博，泰和泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨昶，女，1987年11月16日出生，汉族，住四川省成都市成华区。委托诉讼代理人：张海燕，四川科全律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄丽环，……