确认劳动关系纠纷 （2015）滁民一终字第00488号

超洁餐具服务部依法经工商部门登记成立，符合法律规定的用工主体资格。袁先洲自2013年3月份开始到超洁餐具服务部工作，按超洁餐具服务部的安排从事超洁餐具服务部经营范围内的消毒餐具配送工作，超洁餐具服务部按月为袁先洲发放固定工资，双方之间存在事实劳动关系。超洁餐具服务部诉称与袁先洲之间系劳务承包关系，但其不能提供合法、有效的证据予以证明，超洁餐具服务部的主张依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回原告滁州市南谯区超洁餐具消毒服务部的诉讼请求；二、确认被告袁先洲与原告滁州市南谯区超洁餐具消毒服务部存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告滁州市南谯区超洁餐具消毒服务部负担。超洁餐具服务部上诉称：一审判决存在认定事实不清，袁先洲未能提供有效证据证明与其之间存在劳动关系，且一审诉讼主体是超洁餐具服务部与袁先洲，而劳动仲裁程序中滁州市南谯区超洁餐具消毒服务公司与袁先洲，而超洁餐具服务部与袁先洲之间劳动关系的确认未经必要前置程序，主体认定存在错误。综上，请求依法撤销原审判决。袁先洲答辩称：双方存在事实劳动关系，

超洁餐具服务部依法经工商部门登记成立，符合法律规定的用工主体资格。袁先洲自2013年3月份开始到超洁餐具服务部工作，按超洁餐具服务部的安排从事超洁餐具服务部经营范围内的消毒餐具配送工作，超洁餐具服务部按月为袁先洲发放固定工资，双方之间存在事实劳动关系。超洁餐具服务部诉称与袁先洲之间系劳务承包关系，但其不能提供合法、有效的证据予以证明，超洁餐具服务部的主张依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回原告滁州市南谯区超洁餐具消毒服务部的诉讼请求；二、确认被告袁先洲与原告滁州市南谯区超洁餐具消毒服务部存在事实劳动关

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滁民一终字第00488号上诉人（原审原告）：滁州市南谯区超洁餐具消毒服务部，住所地安徽省滁州市南谯区昌辉路10号腰铺工业园内。户主：程玉翠，系该消毒服务部业主。委托代理人：朱皖涛，安徽会峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：袁先洲。委托代理人：董玉梅，南谯区法律援助中心法律工作者。上诉人滁州市南谯区超洁餐具消毒服务部因确认劳动关系纠纷一案，不……