劳动合同纠纷 （2016）沪02民终212号

中科合臣公司主张本案未经劳动仲裁前置程序，并无依据。根据现已查明的事实，陈贵华2014年12月16日向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求中科合臣公司赔偿延迟办理退休工资损失42，000元，该仲裁委作出不予受理决定。根据《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依向人民法院起诉的，如属于劳动争议案件，应当受理。鉴此，原审法院依法受理本案，并对陈贵华要求中科合臣公司赔偿延迟办理退休造成的工资损失之诉讼请求作出处理，并无不妥。尽管在陈贵华法定退休年龄届满之前双方曾协商一致向社会保障部门申请延迟退休，但陈贵华达到法定退休年龄后多次要求中科合臣公司为其办理申领养老金手续。因劳动关系的建立应当经由劳资双方合意一致，在陈贵华明确表示要求办理退休手续并终止工作的情况下，中科合臣公司坚持不为陈贵华办理相关退休手续，没有依据，由此造成陈贵华的经济损失应予赔偿。原审法院依据陈贵华正式退休后享受的养老金标准判令中科合臣公司支付陈贵华相应损失，于法有据，本院予以维持。至

中科合臣公司主张本案未经劳动仲裁前置程序，并无依据。根据现已查明的事实，陈贵华2014年12月16日向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求中科合臣公司赔偿延迟办理退休工资损失42，000元，该仲裁委作出不予受理决定。根据《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依向人民法院起诉的，如属于劳动争议案件，应当受理。鉴此，原审法院依法受理本案，并对陈贵华要求中科合臣公司赔偿延迟办理退休造成的工资损失之诉讼请求作出处理，并无不妥。尽管在陈贵华法定退休年龄届满之前

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终212号上诉人（原审被告）上海中科合臣化学有限责任公司，住所地上海市。法定代表人姜雷，董事长。委托代理人刘勇。被上诉人（原审原告）陈贵华，男，1954年6月26日出生，汉族，住上海市杨浦区。上诉人上海中科合臣化学有限责任公司（以下简称“中科合臣公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院（2015）普民一（民）初字第640号民事……