劳动争议 （2018）豫16民终28号
裁判要旨
原告谢承明所诉情形不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条及《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，原告的本次起诉不属于人民法院受理民事诉讼的范围。裁定：驳回原告谢承明的起诉。本院经审查认为：1、关于上诉人谢承明起诉请求依法确认原、被告之间的劳动关系问题，按照有关法律规定，民办教师问题属于历史遗留问题，不属于人民法院的受案范围。且根据《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，上诉人请求人民法院确认其与被上诉人具有劳动关系，没有法律依据。2、关于上诉人请求法院依法判令被告为原告发放民办教师应当享受的养老相关补贴等福利待遇问题，根据有关法律规定，社会保险费的征缴属于有关行政机关的职责，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第一项的规定，劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议，其起诉请求法院依法判令为其发放民办教师应当享受的养老相关补贴等福利待遇，没有法律依据。综上，
摘要
谢承明、太康县教育体育局劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河南省周口市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）豫16民终28号上诉人(原审原告):谢承明，男，1944年8月31日出生，汉族，住河南省太康县。被上诉人(原审被告):太康县教育体育局。住所地：太康县城关镇阳夏北路。负责人：王正义，该局局长。委托诉讼代理人:高同厂，该局办公室主任。上诉人谢承明因与被上诉人太康县教育体育局劳动争议纠纷一案，不服河南省太康县人民法院（2017）豫1627民初485……