确认劳动关系纠纷 （2014）沈中民五终字第1707号

劳动者的合法权益受法律保护。原告艾海波与被告虽然未签订书面劳动合同，但原告作为一个合法的劳动者，为被告康平高中提供工作。康平高中作为合法的用工主体，应承担用工主体责任，康平高中与原告之间存在事实上的劳动关系。故对原告主张其与康平高中存在劳动关系的诉讼请求，该院予以支持。被告关于原告2013年9月1日以后又从事其他工作的辩解，不影响对于原、被告之间劳动关系的认定，故对于被告的辩解不予采纳。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告艾海波与被告辽宁省康平县高级中学自2001年5月7日至2013年8月31日存在劳动关系。案件受理费10元，由被告辽宁省康平县高级中学负担。康平高中不服原审法院上述判决，向本院提出上诉称：上诉人是事业单位，当年按照国家政策招用被上诉人从事临时性工作，是临时工，不能确认存在劳动关系。艾海波辩称：原审判决正确，请求维持原判。本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，被上诉人作为一个合格的劳动者，为上诉人提供劳动，上诉人作为合法的用工主体，应承担用工主体责任，双方当事人之间存在事实上的劳动关系。《中华人

劳动者的合法权益受法律保护。原告艾海波与被告虽然未签订书面劳动合同，但原告作为一个合法的劳动者，为被告康平高中提供工作。康平高中作为合法的用工主体，应承担用工主体责任，康平高中与原告之间存在事实上的劳动关系。故对原告主张其与康平高中存在劳动关系的诉讼请求，该院予以支持。被告关于原告2013年9月1日以后又从事其他工作的辩解，不影响对于原、被告之间劳动关系的认定，故对于被告的辩解不予采纳。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告艾海波与被告辽宁省康平县高级中学自2001年5月7日至2013年8月31日存在劳动关系。案件受理费10元，由被

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1707号上诉人（原审被告）：辽宁省康平县高级中学，住所地康平县。法定代表人：黄光，校长。委托代理人：刘丙权，辽宁紫泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：艾海波，男，1978年7月19日出生，汉族，住址辽宁省康平县。委托代理人：许永富，康平县胜利乡法律服务所法律工作者。上诉人辽宁省康平县高级中学（以下简称康平高中）为与被上诉人艾……