劳动合同纠纷 （2015）青民一终字第2521号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条的规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年11月20日组织双方当事人对事实与证据进行核对。上诉人李玉贤、被上诉人海沃置业公司的委托代理人戚大海到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。海沃置业公司在原审中诉称，李玉贤于2011年4月20日进海沃置业公司工作，担任人事专员，双方签订了三年期书面劳动合同，约定合同期限自2011年4月20日至2014年4月19日。在该劳动合同到期并经双方协商一致后，海沃置业公司、李玉贤双方于2014年4月20日续签了三年期的劳动合同，约定李玉贤担任“行政主管”职务，工作地点为青岛。2014年5月5日，海沃置业公司由于发展需要在集团OA上发表内部人事管理通知，内容是根据公司业务发展需要，对内部原组织架构进行了部分调整，将部分员工统一并入项目管理，包括李玉贤在内的四名员工应当自2014年5月6日起前往原工作地点对面的新办公地点报道、办公，仍执行原劳动合同，工作岗位及薪资不变，逾期到新办公地点报到的，视为旷工处理。李玉贤收到通知后，自2014年5月6日起未按公司通知要求按时前往新办公地点，后经海沃置业公司多次通知，拒绝到

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条的规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年11月20日组织双方当事人对事实与证据进行核对。上诉人李玉贤、被上诉人海沃置业公司的委托代理人戚大海到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。海沃置业公司在原审中诉称，李玉贤于2011年4月20日进海沃置业公司工作，担任人事专员，双方签订了三年期书面劳动合同，约定合同期限自2011年4月20日至2014年4月19日。在该劳动合同到期并经双方协商一致后，海沃置业公司、李玉贤双方于2014年4月20日续签了三年期的劳动合同，约定李玉贤担任“行政主管”职务，工作地点为青岛。2014年5月5日，海沃置业公司由于发展需

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2521号上诉人（原审被告）李玉贤。被上诉人（原审原告）青岛海沃置业有限公司。法定代表人刘新军，总经理。委托代理人戚大海，系该公司员工。上诉人李玉贤因与被上诉人青岛海沃置业有限公司（以下简称海沃置业公司）劳动合同纠纷一案，不服青岛市崂山区人民法院（2014）崂民三初字第426号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年10月13日受……