劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第472号

江显友与怡兴公司已签订书面劳动合同，双方已建立劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定履行各自的权利义务。双方均确认双方的劳动合同关系已于2014年6月4日解除，对此予以确认。双方均确认江显友尚未领取的2014年5月工资为11793元，对此予以确认。本案的争议焦点是：一、怡兴公司应向江显友支付的2014年6月工资数额；二、怡兴公司是否需要向江显友支付违法解除劳动关系的赔偿金；三、怡兴公司是否需要向江显友支付2006年7月至2014年6月每季度奖金。关于焦点一。对于江显友2014年6月的工资数额，双方的劳动合同关系于2014年6月4日解除，由于江显友的领取的工资已经包含加班费，故按比例酌定江显友2014年6月工资为1572元（11793元÷30天×4天），怡兴公司自认江显友该月工资为1814.3元，对江显友有利，故怡兴公司应向江显友支付2014年6月工资1814.3元，江显友该诉请中超出该金额部分，不予支持。关于焦点二。第一，江显友主张怡兴公司已经高价卖给深圳市的一间公司，但没有提交证据对此予以证明，对其该主张不予采信。怡兴公司自认加入了一个股东，但怡兴公司主体并未产生变化，并不影响其继续

江显友与怡兴公司已签订书面劳动合同，双方已建立劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定履行各自的权利义务。双方均确认双方的劳动合同关系已于2014年6月4日解除，对此予以确认。双方均确认江显友尚未领取的2014年5月工资为11793元，对此予以确认。本案的争议焦点是：一、怡兴公司应向江显友支付的2014年6月工资数额；二、怡兴公司是否需要向江显友支付违法解除劳动关系的赔偿金；三、怡兴公司是否需要向江显友支付2006年7月至2014年6月每季度奖金。关于焦点一。对于江显友2014年6月的工资数额，双方的劳动合同关系于2014年6月4日解除，由于江显友的领取的工资已经包含加班费，故按比例酌定江显友2

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第472号上诉人（原审原告）：江显友，男。委托代理人：许红，广东理正明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞怡兴化工有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇大岭村。法定代表人：梁尚志，总经理。委托代理人：刘完颜，湖南天迪律师事务所律师。上诉人江显友因与被上诉人东莞怡兴化工有限公司（以下简称怡兴公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省东……