劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第3970号

就毛×明与”毛×文”是否为同一人的事实，被上诉人提供的劳动合同显示”毛×文”的个人信息与毛×明提供的”毛×文”的”身份证”的信息一致，武×市公安局证明在该地区并不存在”毛×文”此人，因此可以确定劳动合同中的”毛×文”为假名。毛×明出示的暂住证证明了其在被上诉人处工作，厂牌以及证人刘明的证言证明了其在被上诉人处以”毛×文”的名字工作，对此被上诉人不能提供证据反驳，故本院采信毛×明以”毛×文”的名义与被上诉人建立劳动合同关系，有关”毛×文”名义下的劳动权利义务均由毛×明承担。虽然毛×明以假身份与被上诉人建立劳动关系有失诚信，但毕竟其付出了劳动，被上诉人通过其劳动成果获利，因此毛×明主张劳动报酬及经济补偿金的权利应当得到法律保护。关于加班费问题。就毛×明的入职时间、离职时间与劳动时间，被上诉人作为用人单位对此未能举证，应承担举证不能的后果。本院对毛×明主张的”2004年10月28日入职，2008年7月15日离职，平均每天上班11.5小时，每月上班28天”的事实予以采信。毛×明以”毛×文”名义与被上诉人就2008年2月29日前未足额支付的加班工资达成了调解协议并已履行完毕，因此毛×明对在此时间

就毛×明与”毛×文”是否为同一人的事实，被上诉人提供的劳动合同显示”毛×文”的个人信息与毛×明提供的”毛×文”的”身份证”的信息一致，武×市公安局证明在该地区并不存在”毛×文”此人，因此可以确定劳动合同中的”毛×文”为假名。毛×明出示的暂住证证明了其在被上诉人处工作，厂牌以及证人刘明的证言证明了其在被上诉人处以”毛×文”的名字工作，对此被上诉人不能提供证据反驳，故本院采信毛×明以”毛×文”的名义与被上诉人建立劳动合同关系，有关”毛×文”名义下的劳动权利义务均由毛×明承担。虽然毛×明以假身份与被上诉人建立劳动关系有失诚信，但毕竟其付出了劳动，被上诉人通过其劳动成果获利，因此毛×明主张劳动报酬及经

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3970号上诉人（原审原告）：毛×明，男。被上诉人（原审被告）：深圳市龙岗区龙岗龙西××手袋厂。负责人：陈某某，厂长。被上诉人（原审被告）：展×创业有限公司。法定代表人：施某某，总经理。两被上诉人共同委托代理人：程某某，广东××律师事务所律师。上诉人毛×明因与被上诉人深圳市龙岗区龙岗龙西××手袋厂、展×创业有限公司劳动合同纠纷一……