劳动争议 （2015）海中法民一终字第1475号

2014年1月24日，喜力公司向吴斌送达《办理离职手续通知函》，通知与吴斌解除劳动合同，并明确告知其最后工作日为2014年1月24日，吴斌在诉状中对此事实予以认可。据此，确认吴斌与喜力公司自2013年3月6日至2014年1月24日期间存在劳动关系。吴斌请求确认其与喜力公司存在劳动关系截至2014年2月12日，于法无据，不予支持。2014年3月17日，喜力公司通过银行转账方式，向吴斌支付了2014年1月份工资，喜力公司虽未按照合同约定的时间向吴斌支付工资，但由于吴斌未在喜力公司规定的时间内到喜力公司办理离职手续和工作交接，造成喜力公司未能及时核准吴斌工资，且当事人双方签订的《劳动合同》第四十三条中约定，吴斌在办理离职和工作交接手续结束，喜力公司才向吴斌支付工资，此期间的暂停支付，吴斌确认不属于喜力公司拖欠工资的行为。故喜力公司不存在拖欠吴斌工资的行为。吴斌诉称其每月工资为4950元没有事实根据，不予支持。因喜力公司已付清吴斌工资，且不存在拖欠工资的主观故意，因此吴斌主张喜力公司支付拖欠其2014年1、2月份工资及25%的赔偿金2475元，于法无据，不予支持。吴斌无证据证明其应当享有年终奖

2014年1月24日，喜力公司向吴斌送达《办理离职手续通知函》，通知与吴斌解除劳动合同，并明确告知其最后工作日为2014年1月24日，吴斌在诉状中对此事实予以认可。据此，确认吴斌与喜力公司自2013年3月6日至2014年1月24日期间存在劳动关系。吴斌请求确认其与喜力公司存在劳动关系截至2014年2月12日，于法无据，不予支持。2014年3月17日，喜力公司通过银行转账方式，向吴斌支付了2014年1月份工资，喜力公司虽未按照合同约定的时间向吴斌支付工资，但由于吴斌未在喜力公司规定的时间内到喜力公司办理离职手续和工作交接，造成喜力公司未能及时核准吴斌工资，且当事人双方签订的《劳动合同》第四十三条

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第1475号上诉人（原审原告）：吴斌。委托代理人：韦桂庆，海口市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：喜力酿酒（海南）有限公司。法定代表人：邹有伟，总经理。委托代理人：张雅莉，该司职员。上诉人吴斌因与被上诉人喜力酿酒（海南）有限公司（以下简称喜力公司）劳动争议纠纷一案，不服海口市龙华区人民法院（2015）龙民一初字第334号……