经济补偿金纠纷 （2013）深中法劳终字第3053号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是忠成公司应否支付杨虎解除劳动关系的经济补偿金。本案中，杨虎于2009年8月17日入职忠成公司，双方签订了劳动合同，杨虎最后工作至2012年1月10日离职。杨虎主张其被公司方口头通知解除劳动关系，忠成公司称杨虎自动离职，双方当事人均未能提交合法有效的证据证明各自的主张，故本案可视为经用人单位提出、双方协商一致解除劳动关系，依照法律规定，应由忠成公司支付解除劳动关系的经济补偿金。忠成公司上诉要求不支付解除劳动关系经济补偿金的理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。此外，原审法院根据杨虎的胜诉比例，确定由忠成公司支付其律师费407元，符合《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，故本院予以维持。综上所述，原审判决审判程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人忠成数码科技有限公司深圳分公司承担。本判决为终审判决。审判长　彭　安　明审判员　何　伟　云审判员　汪　　　洪二〇一三年九月一日书记员　胡刚（兼）《中

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是忠成公司应否支付杨虎解除劳动关系的经济补偿金。本案中，杨虎于2009年8月17日入职忠成公司，双方签订了劳动合同，杨虎最后工作至2012年1月10日离职。杨虎主张其被公司方口头通知解除劳动关系，忠成公司称杨虎自动离职，双方当事人均未能提交合法有效的证据证明各自的主张，故本案可视为经用人单位提出、双方协商一致解除劳动关系，依照法律规定，应由忠成公司支付解除劳动关系的经济补偿金。忠成公司上诉要求不支付解除劳动关系经济补偿金的理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。此外，原审法院根据杨虎的胜诉比例，确定由忠成公司支付其律师费407元，符合《深圳经济特区和谐劳动

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第3053号上诉人（原审原告）：忠成数码科技有限公司深圳分××司，住所地：深圳市××香蜜湖××工业区××经大厦F3、83D。代表人：吴晓斌，系分××司总经理。委托代理人：齐晓霞，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨虎，性别：××，××族，××年××月××日生，住址：贵州省××市燕子××镇××村××组××号，身份证号码：×……