劳动争议 （2019）桂0126民初369号

原、被告对宾阳县劳动人事争议仲裁委员会作出的宾劳人仲字（2018）第91号仲裁裁决书，裁决张海与警盾保安公司的劳动关系解除以及警盾保安公司支付张海住院、门诊医疗费1663.88元、住院伙食补助费540元、住院期间护理费5612.4元、鉴定费250元均无异议，本院予以确认。 对于停工留薪期的工资，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 …”根据上述规定，张海的停工留薪期一般不超过12个月，如果其伤情严重或者情况特殊，适当延长停工留薪期的，须经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，而张海的伤残等级为八级，并不构成丧失部分劳动能力，张海未提供相关证据来证实其伤情严重或者情况特殊，需要延长停工留薪期的情形，因此，本院认为张海停

广西警盾保安有限责任公司与张海劳动争议一审民事判决书

广西壮族自治区宾阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0126民初369号 原告:广西警盾保安有限责任公司，住所地广西宾阳县宾州镇临浦路182号县农资公司办公楼一楼，统一社会信用代码914501260543799682。 法定代表人：龙军甫，该公司经理。 委托诉讼代理人：陆昊，宾阳县黎塘镇法律服务所法律服务工作者。 被告：张海，男，1974年11月10日出生，汉族，住广西壮族自治区……