劳动合同纠纷 （2015）唐民一终字第297号

联通迁西县分公司具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工主体资格，是被告姚红阳的直接用人单位，联通迁西县分公司与被告姚红阳于2005年3月10日签订的《劳动合同》是有效合同。根据合同相对性原则，行使合同权利的主体应当是合同双方当事人。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。本案中，原告联通唐山市分公司不是与被告签订劳动合同的相对方，故其不具备行使劳动合同解除权的主体资格，原告作出的单方解除劳动合同通知亦违反法定程序，所以，原告于2014年2月24日作出的解除劳动合同通知书没有法律效力。为维护当事人合法权益，依据《中华人民共和国合同法》第四条、第八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条之规定，判决如下：被告姚红阳继续履行其与中国联合网络通信有限公司迁西县分公司签订的劳动合同。案件受理费10元，由原告中国联合网络通信有限公司唐山市分公司承担。判后，中国联合网络通信有限公司唐山市分公司不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判支持其一审诉讼请求或发还重审。其主要上诉理由为：原审判决被上诉人与中国联合网络通信有限公司迁西分公司签

联通迁西县分公司具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工主体资格，是被告姚红阳的直接用人单位，联通迁西县分公司与被告姚红阳于2005年3月10日签订的《劳动合同》是有效合同。根据合同相对性原则，行使合同权利的主体应当是合同双方当事人。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。本案中，原告联通唐山市分公司不是与被告签订劳动合同的相对方，故其不具备行使劳动合同解除权的主体资格，原告作出的单方解除劳动合同通知亦违反法定程序，所以，原告于2014年2月24日作出的解除劳动合同通知书没有法律效力。为维护当事人合法权益，依据《中华人民共和国合同法》第四

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第297号上诉人（原审原告）：中国联通网络通信有限公司唐山市分公司。住所地：唐山市新华西道***号。负责人：程立志，该公司总经理。委托代理人：金杰，河北正一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姚红阳。上诉人中国联合网络通信有限公司唐山市分公司因劳动合同纠纷一案，不服河北省迁西县人民法院（2014）迁民初字第1100号民事判决，向本院……