劳动合同纠纷 （2017）沪01民终5790号

案件争议焦点为家得利超市解除孙建忠劳动合同是否合法有据。关于孙建忠表示其不存在严重过失的抗辩，一审法院根据家得利超市提交证据，结合孙建忠在情况说明、场中店关店后商品的亏损原因中的相关陈述，认定孙建忠因监管失职、监管不力，导致门店闭店盘点中，出现严重亏损，给家得利超市造成重大财产损失，其行为违反《上海家得利员工奖惩制度》第9.9.28条规定，属于严重过失。关于孙建忠表示家得利超市未告知解除理由的抗辩，首先，根据已查明事实，2016年7月4日家得利超市已出具关于给予孙建忠处分的通报并张贴在公告栏，而孙建忠出勤至2016年7月11日，孙建忠应当知晓通报的相关内容；其次，一审法院对家得利超市提交证据4真实性予以确认，其中明确记载了防损中心建议根据《上海家得利超市员工奖惩制度》第9.9.28条规定对孙建忠进行处分;第三，仲裁中孙建忠表示当时家得利超市只告知其损失，其直接去领取了退工单及劳动手册，然此时双方争议早已存在，孙建忠的陈述缺乏合理性。综上，一审法院认定孙建忠存在严重过失的行为，家得利超市已告知解除理由，故家得利超市依据规章制度相关规定解除孙建忠劳动合同，合法有据，家得利超市要求不支付孙建

案件争议焦点为家得利超市解除孙建忠劳动合同是否合法有据。关于孙建忠表示其不存在严重过失的抗辩，一审法院根据家得利超市提交证据，结合孙建忠在情况说明、场中店关店后商品的亏损原因中的相关陈述，认定孙建忠因监管失职、监管不力，导致门店闭店盘点中，出现严重亏损，给家得利超市造成重大财产损失，其行为违反《上海家得利员工奖惩制度》第9.9.28条规定，属于严重过失。关于孙建忠表示家得利超市未告知解除理由的抗辩，首先，根据已查明事实，2016年7月4日家得利超市已出具关于给予孙建忠处分的通报并张贴在公告栏，而孙建忠出勤至2016年7月11日，孙建忠应当知晓通报的相关内容；其次，一审法院对家得利超市提交证据4

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终5790号上诉人（原审被告）：孙建忠，男，1978年2月24日出生，汉族，住上海市杨浦区。委托诉讼代理人：范海燕，上海海贝律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗成，上海市勋业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：上海家得利超市有限公司，住所地上海市徐汇区零陵路583号9楼62室（单元）。法定代表人：郑知求，总经理。委托诉讼代理人:熊顾军，上……