劳动合同纠纷 （2016）粤04民终810号

一、关于程雯琪、青木公司解除劳动合同关系的问题。程雯琪表示2015年3月19日人事部经理在会议上对程雯琪说第二天不用来上班了，程雯琪认为青木公司在当天口头解除了劳动合同，没有书面通知。根据青木公司提供的《暂停工作通知书》和2015年3月19日的录音内容，程雯琪确认收到上述通知书并认可录音内容中程雯琪在场的部分。可以看出，青木公司在2015年3月19日向程雯琪送达了《暂停工作通知书》，决定停止程雯琪工作并对其展开调查。程雯琪主张双方曾就解除劳动合同及经济补偿金进行协商，但由于未达成一致意见，故未有实际解除劳动合同。后程雯琪在申请劳动仲裁时要求解除双方的劳动合同。青木公司表示2015年3月31日收到仲裁申请书后同意程雯琪解除劳动合同。因此，程雯琪请求确认程雯琪、青木公司之间劳动的劳动关系于2015年3月19日解除，理据不足，原审法院不予支持。双方劳动关系应当是自2015年4月1日起解除。二、关于经济补偿金的问题。首先，青木公司收到自称为程雯琪前夫的人的举报信后，陆续调查发现程雯琪于2014年7月8日和2014年12月22日存在两次违纪行为。程雯琪在庭审中确认上述两次违纪存在。后青木公司于2

一、关于程雯琪、青木公司解除劳动合同关系的问题。程雯琪表示2015年3月19日人事部经理在会议上对程雯琪说第二天不用来上班了，程雯琪认为青木公司在当天口头解除了劳动合同，没有书面通知。根据青木公司提供的《暂停工作通知书》和2015年3月19日的录音内容，程雯琪确认收到上述通知书并认可录音内容中程雯琪在场的部分。可以看出，青木公司在2015年3月19日向程雯琪送达了《暂停工作通知书》，决定停止程雯琪工作并对其展开调查。程雯琪主张双方曾就解除劳动合同及经济补偿金进行协商，但由于未达成一致意见，故未有实际解除劳动合同。后程雯琪在申请劳动仲裁时要求解除双方的劳动合同。青木公司表示2015年3月31日收

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终810号上诉人（原审原告）：程雯琪，女，汉族，身份证住址：住广东省珠海市香洲区，公民身份号码：×××3362。委托代理人：谢泽岗，广东益诺众承律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青木家居用品（珠海）有限公司，住所地：珠海市金湾区。法定代表人：MARCELJUSTIENVANDEVELDE，系该公司董事长。委托代理人：齐丹，广东诚迅达……