劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第450号

上诉人朱沛津请求被上诉人佳田公司支付其2014年1月1日至同年5月26日期间未休年休假折抵工资2，810元，但因该诉请超出其原审诉请范围，且亦未经劳动争议仲裁前置程序，故本院不予处理。上诉人朱沛津请求被上诉人佳田公司支付其2014年4月与同年5月工资差额6，134元，而该诉请未经劳动争议仲裁前置程序，故本院亦不予处理。上诉人朱沛津请求被上诉人佳田公司支付其2011年9月8日至2014年3月31日期间夜间延时加班工资72，277元。在朱沛津自述夜间没有工作任务时可在佳田公司提供的床铺予以休息的情况下，其提供的证据尚不足以证明其所称每次夜间平均工作十小时以上之主张；且其所述如轮其夜班，则连同前后两天日班，其将连续工作三十小时以上，然朱沛津所陈述的此种工作状态显然违反人体正常生物规律，故本院对朱沛津该主张难以采信。由此，本院对朱沛津此项诉请，实难支持。就上诉人朱沛津其余诉请所涉问题，原审已详细阐述判决理由，该理由正确，本院予以认同，不再赘述。综上，上诉人朱沛津的上诉请求，理由不能成立，本院难以支持。由此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上

上诉人朱沛津请求被上诉人佳田公司支付其2014年1月1日至同年5月26日期间未休年休假折抵工资2，810元，但因该诉请超出其原审诉请范围，且亦未经劳动争议仲裁前置程序，故本院不予处理。上诉人朱沛津请求被上诉人佳田公司支付其2014年4月与同年5月工资差额6，134元，而该诉请未经劳动争议仲裁前置程序，故本院亦不予处理。上诉人朱沛津请求被上诉人佳田公司支付其2011年9月8日至2014年3月31日期间夜间延时加班工资72，277元。在朱沛津自述夜间没有工作任务时可在佳田公司提供的床铺予以休息的情况下，其提供的证据尚不足以证明其所称每次夜间平均工作十小时以上之主张；且其所述如轮其夜班，则连同前后两

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第450号上诉人（原审原告）朱沛津。被上诉人（原审被告）上海佳田药用包装有限公司。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人＊＊＊。上诉人朱沛津因与被上诉人上海佳田药用包装有限公司（以下简称佳田公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市金山区人民法院（2015）金民四（民）初字第508号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月2日立案……