劳动争议 （2019）桂0502民初1422号
裁判要旨
原告于2018年3月10日入职被告公司，向被告公司正常提供劳动至2018年6月1日（6月2日、6月3日为双休日）；2018年6月4日起，原告没有再回到被告单位上班；2018年6月6日，原告因旷工被被告开除。 故原、被告于2018年3月10日至2018年6月6日存在劳动关系，本院予以确认。 原告在被告处工作期间，被告已支付原告2018年3月份工资2646.29元、4月份工资3791元，尚拖欠原告2018年5月1日-6月6日工资未支付。 根据被告提供的《广西北海诚德余热发电项目人员薪酬表（税前）》及工资表，可确定原告的工资结构为岗位工资3500元+绩效工资。 原告5月份待发工资为3830元，故被告应向原告支付2018年5月1日至2018年6月6日的工资4006元（3830元+3830元÷21.75天×1天）。 对于原告主张该项请求超出本院确认的部分，本院不予支持。 工作期间，被告未与原告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，被告应向原告支付2018年4月10日至2018年6月6日未签订书面劳动合同的二倍工资差额6620.48元（3791元÷21.7
摘要
麦政辉诉北海中瀚瑞能科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区北海市海城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0502民初1422号 原告：麦政辉，男，壮族，1971年8月8日出生，住广西桂林市阳朔县。 委托诉讼代理人：侯建勇，广西先导联合律师事务所律师。 被告：北海中瀚瑞能科技有限公司，住所地广西北海市茶亭路49号北部湾壹号雅苑海颂阁二单元1706号，统一社会信用代码：91450502MA5L69P95A。 法定代表人：喻宏宇。……