经济补偿金纠纷 （2016）黔02民终1496号

关于原告主张被告支付经济补偿金30625元的诉讼请求。原告朱文以被告单位的规章制度违反了相关法律规定及被告无故拖欠三个月工资为由，向被告提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。为证实其主张，原告出示了《煤矿安全规程》和《煤矿防治瓦斯管理规定》，用以证明被告单位的《玉舍中井煤矿井下放炮管理制度》中规定由瓦斯检查员保管放炮器违反了法律规定。经查，《煤矿安全规程》和《煤矿防治瓦斯管理规定》均找不到瓦斯检查员不能或者禁止保管放炮器的相关规定，原告以此为由认为损害了劳动者权益，没有事实和法律依据。根据原劳动部《关于印发对有关问题的补充规定的通知》（劳部发[1995]226号）第四条规定，“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。本案被告未在约定的工资支付周期内向包括原告在内的全体职工支付2015年10月、11月和12月工资系因煤炭市场低迷、价格下滑导致生产经营困难，经工会同意暂时延期发放工资，

关于原告主张被告支付经济补偿金30625元的诉讼请求。原告朱文以被告单位的规章制度违反了相关法律规定及被告无故拖欠三个月工资为由，向被告提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。为证实其主张，原告出示了《煤矿安全规程》和《煤矿防治瓦斯管理规定》，用以证明被告单位的《玉舍中井煤矿井下放炮管理制度》中规定由瓦斯检查员保管放炮器违反了法律规定。经查，《煤矿安全规程》和《煤矿防治瓦斯管理规定》均找不到瓦斯检查员不能或者禁止保管放炮器的相关规定，原告以此为由认为损害了劳动者权益，没有事实和法律依据。根据原劳动部《关于印发对有关问题的补充规定的通知》（劳部发[1995]226号）第四条规定，“无故拖欠”系指用

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔02民终1496号上诉人（原审原告）：朱文，男。被上诉人（原审被告）贵州格目底矿业有限公司水城县玉舍中（井）煤矿。负责人：马玉平，该矿矿长。委托诉讼代理人：谢旭，男，该煤矿工作人员。委托诉讼代理人：管庆松，男，该煤矿工作人员。上诉人朱文因与被上诉人贵州格目底矿业有限公司水城县玉舍中（井）煤矿（下称“中井煤矿”）经济补偿金纠纷一案，不服贵州省……