确认劳动关系纠纷 （2021）津03民终12号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张与被告顺达公司存在劳动关系，被告予以否认，审理中，原告未能提供其与被告顺达公司存在劳动关系的合法、有效证据，故原告要求确认与被告顺达公司之间存在劳动关系的主张，一审法院不予支持。原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，未经仲裁前置程序，一审法院不予处理。原告第三至第六项的诉讼请求的基础是双方存在劳动关系，在不能确定原告与被告存在劳动关系的情况下，原告上述诉讼请求于法无据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“驳回原告郝德华的全部诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告郝德华负担”。本院二审审理期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人为证明其主张，提交入职员工时间统计表、员工饭卡统计表、工资表等证据材料，拟证明双方当事人之间存在劳动关系，被上诉人对上述证据不予认可，并提供上诉人与案外人石家庄市顺达环境工程设备有限公司之间的用工协议以支持其抗辩意见。本院经审查认为，上诉人提交的上述证据不能实现上诉人的证明目的，本院不予采信。本院查明的事实与一

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张与被告顺达公司存在劳动关系，被告予以否认，审理中，原告未能提供其与被告顺达公司存在劳动关系的合法、有效证据，故原告要求确认与被告顺达公司之间存在劳动关系的主张，一审法院不予支持。原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，未经仲裁前置程序，一审法院不予处理。原告第三至第六项的诉讼请求的基础是双方存在劳动关系，在不能确定原告与被告存在劳动关系的情况下，原告上述诉讼请求于法无据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“驳回原告郝德华的全部诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告郝德华负担”。本院二

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终12号上诉人（原审原告）：郝德华，男，1989年10月3日出生，汉族，现住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告）：石家庄市顺达环境工程设备有限公司天津分公司，住所地天津开发区第二大街21号2栋1门601室。法定代表人：贾占军，总经理。委托诉讼代理人：范子建，国浩律师（石家庄）事务所律师。委托诉讼代理人：张双平，国浩律师（石家庄）事务所律师……