劳动合同纠纷 （2016）沪02民终6437号

公民、法人的合法权益受法律保护。本案主要存在如下争议：一、关于基本工资。根据倪佳丽、商务国旅公司的庭审陈述，其均确认倪佳丽2013年度基本年薪为200,000元即月基本工资16,666.67元，但现商务国旅公司实际仅支付了倪佳丽2013年11月至同年12月期间的基本工资10,000元，故倪佳丽要求商务国旅公司支付差额，并无不妥，一审法院予以支持。具体金额，考虑到2013年12月2日至12月8日、12月11日至12月13日以及12月17日至同年12月23日期间倪佳丽确实存在病假的事实，故经一审法院计算确认，商务国旅公司需支付倪佳丽上述期间基本工资差额共计16,257.40元。对商务国旅公司辩称由于倪佳丽2013年11月初就已口头向单位提出辞职，故单位根据员工手册规定，于2013年11月18日对倪佳丽进行调岗调薪，并无不当,因此,倪佳丽主张2013年11月及同年12月期间仍需按基本年薪200,000元标准发放工资，缺乏依据的意见。一审法院认为，首先，商务国旅公司并未能举证证明倪佳丽确系于2013年11月初就已以口头方式向单位提出过离职，故其单方调整倪佳丽岗位及薪资，缺乏事实依据；其次，从商

公民、法人的合法权益受法律保护。本案主要存在如下争议：一、关于基本工资。根据倪佳丽、商务国旅公司的庭审陈述，其均确认倪佳丽2013年度基本年薪为200,000元即月基本工资16,666.67元，但现商务国旅公司实际仅支付了倪佳丽2013年11月至同年12月期间的基本工资10,000元，故倪佳丽要求商务国旅公司支付差额，并无不妥，一审法院予以支持。具体金额，考虑到2013年12月2日至12月8日、12月11日至12月13日以及12月17日至同年12月23日期间倪佳丽确实存在病假的事实，故经一审法院计算确认，商务国旅公司需支付倪佳丽上述期间基本工资差额共计16,257.40元。对商务国旅公司辩称由

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终6437号上诉人(原审原告)：倪佳丽，女，1983年12月22日出生，汉族，户籍所在地浙江省平湖市。委托诉讼代理人：秦峰，上海元照律师事务所律师。上诉人(原审被告)：上海商务国际旅行社有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：国利，经理。委托诉讼代理人：孙峰，上海信亚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张月萍，上海市君和律师事务所律师。上诉……