确认劳动关系纠纷 （2017）湘11民终1838号

一、从目前中国的法律规定来看，超龄老人可与用人单位建立劳动关系，但是一旦依法享受养老保险待遇或者领取了退休金，与用人单位建立的关系便成为劳务关系。其理由如下：第一、从法律上讲，超龄老人可以成为劳动者。从《中华人民共和国劳动法》规定上看，仅是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除此之外，其余人员均可以具有劳动者的身份，超过60岁的老人同样可以成为劳动者。第二、退休并不适用于全体超龄老人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”是劳动合同终止的条件之一。退休只适用于行政事业单位或企业单位享有基本养老保险待遇的人员，并不适用于全体超龄老人。目前我国农村、城市存在着大量的超龄老人，他们虽然超过了退休年龄，但并不享受养老金等退休金，仍然靠自己的劳动收入维持生活。第三、“享受养老保险待遇或者退休金”是劳动关系与劳务关系的界限，并非由“退休年龄”决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理

一、从目前中国的法律规定来看，超龄老人可与用人单位建立劳动关系，但是一旦依法享受养老保险待遇或者领取了退休金，与用人单位建立的关系便成为劳务关系。其理由如下：第一、从法律上讲，超龄老人可以成为劳动者。从《中华人民共和国劳动法》规定上看，仅是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除此之外，其余人员均可以具有劳动者的身份，超过60岁的老人同样可以成为劳动者。第二、退休并不适用于全体超龄老人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”是劳动合同终止的条件之一。退休只适用于行政事业单位或企业单位享有基本养老保险待遇的人员，并不适用于全体超龄老人。目前我国农

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘11民终1838号上诉人（原审被告）：湖南省联泰石油有限责任公司蓝山服务区加油站负责人：赵永忠。委托诉讼代理人：李刚，湖南君义律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:黄昌标。被上诉人（原审原告）:黄海兰。被上诉人（原审原告）:胡久兰。三被上诉人共同委托诉讼代理人：彭绍辉，湖南杰联律师事务所律师。上诉人湖南省联泰石油有限责任公司蓝山服务区加油站因……