劳动合同纠纷 （2016）辽02民终6340号

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。原、被告未签订劳动合同，原告提供的被告工资收据并不能证明被告的入职时间，结合被告提供的其与原告的原法定代表人范魁钰的录音，本院认定原告的入职时间为其主张的2014年4月23日。被告于2015年9月离职，原告应支付被告11个月的二倍工资22,550元（2,050元/月×11个月）。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告提交的被告《员工离职申请表》载明被告的离职类型为辞职，被告辩称其离职时其填写的离职类型为辞退，《员工离职申请表》载明被告的离职类型为辞职系因原告在《员工离职申请表》上做了涂改，但被告并未对上述辩称意见提供证据证明，被告的答辩意见本院不予采纳。原告解除与被告劳动合同系合法解除，故原告不应支付被告赔偿金9,000元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。原、被告未签订劳动合同，原告提供的被告工资收据并不能证明被告的入职时间，结合被告提供的其与原告的原法定代表人范魁钰的录音，本院认定原告的入职时间为其主张的2014年4月23日。被告于2015年9月离职，原告应支付被告11个月的二倍工资22,550元（2,050元/月×11个月）。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利

辽宁省大连中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽02民终6340号上诉人（原审原告）：大连汇鑫易贷投资管理有限公司，住所地大连经济技术开发区城润万家6栋-6号。法定代表人：曹刘旭，该公司经理。委托代理人：张民。上诉人（原审被告）：李爽。委托代理人：李睿，北京市华泰律师事务所大连分所律师。上诉人大连汇鑫易贷投资管理有限公司因与上诉人李爽劳动合同纠纷一案，均不服大连经济开发区人民法院(2016)……