劳动合同纠纷 （2016）黔01民终3414号

新发展公司应按约定的劳动报酬基本工资1000元＋技能工资3000元标准，支付王某某2015年5月1日至2015年8月29日期间的二倍工资15866.67元（4000元／月×3个月＋4000元÷30天×29天）。新发展公司诉请确认不支付王某某二倍工资17850元的主张无事实依据，原审法院不予支持。关于新发展公司是否支付支付王某某2015年4月1日至2015年8月29日双休日加班工资10620.69元、法定休假日加班工资1448.28元问题，现查明，王某某于2015年4至8月期间，法定节假日加班3天，双休日加班43天。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”之规定，新发展公司应以每月4000元标准，支付王某某双休日加班工资11466.67元（4000元÷30天×200%×43天）、法

新发展公司应按约定的劳动报酬基本工资1000元＋技能工资3000元标准，支付王某某2015年5月1日至2015年8月29日期间的二倍工资15866.67元（4000元／月×3个月＋4000元÷30天×29天）。新发展公司诉请确认不支付王某某二倍工资17850元的主张无事实依据，原审法院不予支持。关于新发展公司是否支付支付王某某2015年4月1日至2015年8月29日双休日加班工资10620.69元、法定休假日加班工资1448.28元问题，现查明，王某某于2015年4至8月期间，法定节假日加班3天，双休日加班43天。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔01民终3414号上诉人（原审原告）清镇市新发展混凝土制品有限公司（以下简称新发展公司），住所地贵州省清镇市卫城镇新发村马道组。法定代表人祝锦强，该公司董事长。委托代理人瞿孝永，清镇市站街镇法律服务所法律工作者，执业证号：32401031101725。被上诉人（原审被告）王某某。上诉人新发展公司因与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，不服贵州省清……