确认劳动关系纠纷 （2014）宁民终字第5476号

具备用工主体资格的工程承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人招用劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。但劳动者请求确认直接与具备用工主体资格的承包单位存在劳动关系的，不予支持。本案中，西格玛广告公司将其承包的丁家庄保障房门头安装工程转包给王章河，王章河雇用胡长松等人实际施工，并支付劳动报酬，西格玛广告公司并未直接聘用胡长松进行工程施工。胡长松如在从事上述施工任务时身亡，胡海洋等人可依据人力资源与社会保障部门作出的工伤认定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求西格玛广告公司与王章河承担连带赔偿责任，但请求确认胡长松与西格玛广告公司之间存在劳动关系，不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条之规定，作出判决：驳回胡海洋、濮志银、赵玉兰的诉讼请求。宣判后，西格玛广告公司不服，向本院提起上诉称，对原审判决结果没有异议，因原审判决“本院认为”部分在未查清事实的情形下，说理欠妥，也不符合相关法律的规定。故请求依法对原审“本院认为”说理部分予以纠正。被上诉人胡

具备用工主体资格的工程承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人招用劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。但劳动者请求确认直接与具备用工主体资格的承包单位存在劳动关系的，不予支持。本案中，西格玛广告公司将其承包的丁家庄保障房门头安装工程转包给王章河，王章河雇用胡长松等人实际施工，并支付劳动报酬，西格玛广告公司并未直接聘用胡长松进行工程施工。胡长松如在从事上述施工任务时身亡，胡海洋等人可依据人力资源与社会保障部门作出的工伤认定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求西格玛广告公司与王章河承担连带赔偿责任，

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第5476号上诉人（原审被告）南京西格玛广告传媒有限公司，住所地南京市沿江工业开发区新华路468号南化新一村1幢1812室。法定代表人王杨，南京西格玛广告传媒有限公司总经理。委托代理人孙玉彪，男，1963年11月26日生，汉族。委托代理人王秀风，女，1970年9月3日生，汉族。被上诉人（原审原告）胡海洋，男，1989年3月17日生，汉族……