劳动争议 （2019）浙0502民初6545号
裁判要旨
根据《劳动合同法》第三十八条第一款和《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动者以《劳动合同法》第三十八条第一款规定为由解除劳动合同时，应当向用人单位说明原因或理由，劳动者辞职时未予说明，事后不能以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款规定情形为由要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。 本案中，原告虽主张由于被告未为其缴纳社会保险而提出离职，但其在离职申请表未填写离职原因，不能确定系劳动者主动辞职还是因被告未缴纳社会保险而提出离职，原告也未提交其他有效证据佐证其离职原因，对于原告主张的经济补偿金，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 驳回原告凌华春的诉讼请求。 本案受理费减半收取5元，由原告凌华春负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状正本一份，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省湖州市中级人民法院。 审判员 李元光 二〇二〇年二月二十四日 法官
摘要
凌华春、湖州创鼎实业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省湖州市吴兴区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0502民初6545号 原告：凌华春，男，1988年8月30日出生，汉族，住广东省吴川市。 委托诉讼代理人：蔡智铭，北京隆安（湖州）律师事务所律师。 被告：湖州创鼎实业有限公司，住所地浙江省湖州市吴兴区义山路1506号中节能（湖州）节能环保产业园A3厂房。 法定代表人：李建新，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴俞苗，浙江京衡（湖……