劳动争议 （2018）苏08民终2151号
裁判要旨
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者以《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定为由解除劳动合同，应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由，劳动者未履行告知程序，事后又以《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定为由请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。本案中，张善国提前一个月向江苏普耐力橡胶有限公司提交辞职书，在张善国提交的辞职书上，辞职理由为另谋他职、不能继续为公司服务，并未说明辞职理由是未缴纳社会保险费。劳动合同解除后，张善国以江苏普耐力橡胶有限公司未缴纳社会保险费为由，要求江苏普耐力橡胶有限公司支付经济补偿金14542.6元，不应得到支持。综上所述，一审法院判决:驳回张善国的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由张善国负担。二审中，双方均未提供新证据。本院经审理确认一审法院查明的事实。本院认为，上诉人张善国于2017年9月19日向被上诉人提交了辞职书，并在辞职书中选择了另谋他职作为辞职的原因，于2017年10月19日正式离职。本案是上诉人主动
摘要
张善国与江苏普耐力橡胶有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏08民终2151号上诉人（原审原告）：张善国。委托诉讼代理人：周海波，涟水县忠信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江苏普耐力橡胶有限公司。法定代表人：顾兴荣，该公司总经理。委托诉讼代理人：张京京，该公司职工。上诉人张善国因与被上诉人江苏普耐力橡胶有限公司劳动争议纠纷一案，不服江苏省涟水县人民法院（2018）苏0826民初2753号民……