工伤保险待遇纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第418号

根据劳动法规定，国家发展社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。在参保期间，劳动者发生工伤的，可以按照法律规定的标准向相关保险公司领取工伤保险金；但用人单位未按月为其缴纳社会保险的，由用人单位依照法律规定的标准承担因工伤发生的费用。利惠公司与梁传贵劳动关系存续期间，梁传贵发生伤害事故，经有关部门认定为工伤，由于利惠公司为其缴纳了2011年5月至8月的外来从业人员综合保险，故利惠公司有配合其办理工伤保险待遇理赔事宜的义务。利惠公司坚称梁传贵属工伤，但未提供任何依据予以佐证，亦未通过行政复议或诉讼途径对自己的权利进行救济，其怠于行使权利，对其主张本院不予支持。根据规定，劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，双方均确认双方解除劳动关系，但利惠公司认为自2011年6月梁传贵受伤后未向公司辞职即去其他单位工作，故无需再为其缴纳社会保险费的理由，缺乏事实和法律依据，故梁传贵的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金均应由利惠

根据劳动法规定，国家发展社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。在参保期间，劳动者发生工伤的，可以按照法律规定的标准向相关保险公司领取工伤保险金；但用人单位未按月为其缴纳社会保险的，由用人单位依照法律规定的标准承担因工伤发生的费用。利惠公司与梁传贵劳动关系存续期间，梁传贵发生伤害事故，经有关部门认定为工伤，由于利惠公司为其缴纳了2011年5月至8月的外来从业人员综合保险，故利惠公司有配合其办理工伤保险待遇理赔事宜的义务。利惠公司坚称梁传贵属工伤，但未提供任何依据予以佐证，亦未通过行政复议或诉讼途径对自己的权利进行救济

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第418号上诉人（原审原告）上海利惠建设劳务有限公司。法定代表人曹长江。委托代理人石雪华。被上诉人（原审被告）梁传贵。上诉人上海利惠建设劳务有限公司（以下简称利惠公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院（2013）虹民四（民）初字第3334号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人……