竞业限制纠纷 （2017）鲁03民终2157号

本案双方当事人争议的焦点问题是王继磊在与七河公司解除劳动合同后，是否入职于竣海兴华公司，存在违反竞业限制的行为。就该争议事实，七河公司提交了2016年10月18日周如月与王继磊的通话录音，在两人的通话中，王继磊对周如月询问其是“竣海兴华公司的王主任吗”这一问话未加否认，并进而陈述其不主管公司实习生安排这方面的工作，由此谈话内容并结合王继磊于2016年10月27日在竣海兴华公司所在的宋坨村签收邮件及七河公司提交的王继磊在竣海兴华公司厂区内的照片，可以认定王继磊在与七河公司解除劳动合同后，在竞业限制期限未满的情况下就职于竣海兴华公司。从七河公司与竣海兴华公司的经营范围来看，两家公司均涉及蔬菜种植、培育和销售业务，属于经营同类业务的公司，故王继磊到竣海兴华公司就职的行为，构成违反竞业禁止。王继磊辩称，七河公司在与其解除劳动合同后，未按照合同约定向其支付经济补偿，据此其也不需履行竞业限制约定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者

本案双方当事人争议的焦点问题是王继磊在与七河公司解除劳动合同后，是否入职于竣海兴华公司，存在违反竞业限制的行为。就该争议事实，七河公司提交了2016年10月18日周如月与王继磊的通话录音，在两人的通话中，王继磊对周如月询问其是“竣海兴华公司的王主任吗”这一问话未加否认，并进而陈述其不主管公司实习生安排这方面的工作，由此谈话内容并结合王继磊于2016年10月27日在竣海兴华公司所在的宋坨村签收邮件及七河公司提交的王继磊在竣海兴华公司厂区内的照片，可以认定王继磊在与七河公司解除劳动合同后，在竞业限制期限未满的情况下就职于竣海兴华公司。从七河公司与竣海兴华公司的经营范围来看，两家公司均涉及蔬菜种植、

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终2157号上诉人（原审原告）：王继磊，男，1982年12月31日出生，汉族，无业，住山东省淄博市淄川区。委托诉讼代理人：孙静，山东康桥律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东七河生物科技股份有限公司，所地：山东省淄博市淄川区钟楼街道办事处双泉社区。法定代表人：苏建昌，总经理。委托诉讼代理人：刘宁，山东明镜律师事务所律师。上诉人王继磊因……