劳务合同纠纷 (2017)琼96民终2131号

案号
(2017)琼96民终2131号
法院
海南省第一中级人民法院
案由
劳务合同纠纷
年份
2017
地域
海南省
裁判日期
2017-12-12

裁判要旨

本案系劳务合同纠纷。被告鹭弘公司承包了被告中建一局总包的的博鳌银丰康养国际医院(一期)项目劳务工程后,将该项目的钢筋分项工程分包给了不具备用工主体资格的被告李孝杰。被告李孝杰在承包涉案项目的钢筋分项工程后,雇佣原告任桂芬在其工地钢筋班组工作。据此,原告任桂芬与被告李孝杰之间形成合法有效的劳务雇佣关系。根据本案查明的事实,被告李杰尚拖欠原告任桂芬劳务工资14736元,故原告任桂芬请求被告李孝杰支付劳务工资14736元有事实及法律依据,该院予以支持。本案的争议焦点在于被告中建一局与鹭弘公司应否对被告李孝杰的债务承担连带责任。本案中,被告中建一局将博鳌银丰康养国际医院(一期)项目劳务工程发包给具备建筑劳务分包资质的被告鹭弘公司,且被告中建一局目前均按照合同约定的进度支付工程款,故原告任桂芬请求被告中建一局对被告李孝杰拖欠工资承担连带责任没有事实及法律依据,该院不予支持。被告鹭弘公司承包涉案项目劳务工程后,将该项目的钢筋分项工程分包给了不具备用工主体资格的被告李孝杰。劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:”工程总承包企业不得将工程违反规发包、分包给不具备用

摘要

本案系劳务合同纠纷。被告鹭弘公司承包了被告中建一局总包的的博鳌银丰康养国际医院(一期)项目劳务工程后,将该项目的钢筋分项工程分包给了不具备用工主体资格的被告李孝杰。被告李孝杰在承包涉案项目的钢筋分项工程后,雇佣原告任桂芬在其工地钢筋班组工作。据此,原告任桂芬与被告李孝杰之间形成合法有效的劳务雇佣关系。根据本案查明的事实,被告李杰尚拖欠原告任桂芬劳务工资14736元,故原告任桂芬请求被告李孝杰支付劳务工资14736元有事实及法律依据,该院予以支持。本案的争议焦点在于被告中建一局与鹭弘公司应否对被告李孝杰的债务承担连带责任。本案中,被告中建一局将博鳌银丰康养国际医院(一期)项目劳务工程发包给具备建

正文(节选)

海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)琼96民终2131号上诉人(原审被告):李孝杰,男,1977年11月7日出生,汉族,住安徽省颖上县,现住海南省琼海市。上诉人(原审被告):厦门市鹭弘建筑劳务有限公司,住所地福建省厦门市湖里区。法定代表人:王异植,该公司总经理。委托诉讼代理人:刘美芳,海南宏顺律师事务所律师。被上诉人(原审原告):任桂芬,女,1982年12月19日出生,汉族,住贵州……